3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17

雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10

平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03

届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27

有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点2018/03/20

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日本法令の社労士専門誌「SR　第48号」平成29年12月号の巻頭を執筆しました。2017/12/01

明治大学リバティアカデミー（社会人向け講座）にて講演しました。2017/11/30

高田短期大学後期「労働法」の講義が始まりました。2017/10/03

早稲田大学「労働・社会保障実務概論」の講師を務めました。2017/09/29

社労士サミット２０１７　にて、講師・パネラーを務めました。2017/09/09

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 　 わが国における企業を取り巻く社会環境は、年々厳しさを増しています。法令違反や企業倫理に対する社会の厳しい目、従業員等との間の法的トラブルの増大などにより、法令にのっとり、適正な経営を行なっていかなければ、企業の存続・発展はありえません。当法人は、そのような環境にある企業のビジネスサポートとして、労働法・人事労務管理や社会保険・労働保険という、「人」に関る様々な問題について、的確なアドバイスを行ない、いきいき働ける職場を実現することにより、企業の発展に貢献したいと考え、「法人」として良心と強い責任感のもと職務を誠実に遂行します。
                         
            　  　　　　　　　　　　　　 特定社会保険労務士・中小企業診断士　　若　林　正　清　                           　　 　　　　　　　　　　　  　　　（法学修士・日本労働法学会会員）