厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22

厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15

平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08

今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01

10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25

>> バックナンバーへ

日本法令社労士専門誌「SR　第50号」「時間外労働の上限規制」執筆2018/06/05

日本法令社労士専門誌「SR　第48号」「労働基準法改正と働き方改革」執筆2017/12/05

明治大学リバティアカデミー（社会人向け講座）にて講演しました。2017/11/30

高田短期大学後期「労働法」の講義が始まりました。2017/10/03

早稲田大学「労働・社会保障実務概論」の講師を務めました。2017/09/29

社労士サミット２０１７　にて、講師・パネラーを務めました。2017/09/10

全国社会保険労務士会連合会　副会長に留任（２期目）しました。2017/06/30

井村屋グループ�梶@社外監査役に就任しました。2016/06/21

>> 一覧へ

 　 わが国における企業を取り巻く社会環境は、年々厳しさを増しています。法令違反や企業倫理に対する社会の厳しい目、従業員等との間の法的トラブルの増大などにより、法令にのっとり、適正な経営を行なっていかなければ、企業の存続・発展はありえません。当法人は、そのような環境にある企業のビジネスサポートとして、労働法・人事労務管理や社会保険・労働保険という、「人」に関る様々な問題について、的確なアドバイスを行ない、いきいき働ける職場を実現することにより、企業の発展に貢献したいと考え、「法人」として良心と強い責任感のもと職務を誠実に遂行します。
                         
            　  　　　　　　　　　　　　 特定社会保険労務士・中小企業診断士　　若　林　正　清　                           　　 　　　　　　　　　　　  　　　（法学修士・日本労働法学会会員）