育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金2019/08/20

改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い2019/08/13

確認の徹底が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由2019/08/06

改めて確認したい休憩時間の基礎知識2019/07/30

口座振替により納付できる労働保険料2019/07/23

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高田短期大学後期「労働法」の講義が始まります。2019/04/01

早稲田大学「労働・社会保障実務概論」の講師を務めました。2018/12/01

明治大学リバティアカデミー（社会人向け講座）にて講演しました。2018/11/01

日本法令社労士専門誌「SR　第50号」「時間外労働の上限規制」執筆2018/06/05

日本法令社労士専門誌「SR　第48号」「労働基準法改正と働き方改革」執筆2017/12/05

社労士サミット２０１７　にて、講師・パネラーを務めました。2017/09/10

全国社会保険労務士会連合会　副会長に留任（２期目）しました。2017/06/30

井村屋グループ�梶@社外監査役に就任しました。2016/06/21

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 　 わが国における企業を取り巻く社会環境は、年々厳しさを増しています。法令違反や企業倫理に対する社会の厳しい目、従業員等との間の法的トラブルの増大などにより、法令にのっとり、適正な経営を行なっていかなければ、企業の存続・発展はありえません。当法人は、そのような環境にある企業のビジネスサポートとして、労働法・人事労務管理や社会保険・労働保険という、「人」に関る様々な問題について、的確なアドバイスを行ない、いきいき働ける職場を実現することにより、企業の発展に貢献したいと考え、「法人」として良心と強い責任感のもと職務を誠実に遂行します。
                         
            　  　　　　　　　　　　　　 特定社会保険労務士・中小企業診断士　　若　林　正　清　                           　　 　　　　　　　　　　　  　　　（法学修士・日本労働法学会会員）